谈到保温砂浆搅拌机企业经营，许多保温砂浆搅拌机企业家都大呼辛苦，实际上应该是“心苦”，一方面权利不知道可以下放给谁，另一方面内部矛盾不断涌现，保温砂浆搅拌机企业无法真正地拧成一股绳去达成战略目标，如同一盘散沙，强风一吹带来“新沙子”的同时，也吹走了原来的“沙子”，缺乏“聚沙成塔”的内在精神。
　　每当秋季来临，天空中成群结队南飞的大雁就是值得我们借鉴的保温砂浆搅拌机企业经营的楷模、一支完美的团队。雁群是由许多有着共同目标的大雁组成，在组织中，它们有明确的分工合作，当队伍中途飞累了停下休息时，它们中有负责觅食﹑照顾年幼或老龄的青壮派大雁，有负责雁群安全放哨的大雁，有负责安静休息﹑调整体力的领头雁。
　　在雁群进食的时候，巡视放哨的大雁一旦发现有敌人靠近，便会长鸣一声给出警示信号，群雁便整齐地冲向蓝天、列队远去。而那只放哨的大雁，在别人都进食的时候自己不吃不喝，是一种为团队牺牲的精神。据科学研究表明组队飞要比单独飞提高22%的速度，在飞行中的雁两翼可形成一个相对的真空状态，飞翔的头雁是没有谁给它真空的，漫长的迁徙过程中总有人带头搏击，这同样是一种牺牲精神。而在飞行过程中，雁群大声嘶叫以相互激励，通过共同扇动翅膀来形成气流，为后面的队友提供了“向上之风”，而且Ｖ字队形可以增加雁群70％的飞行范围。如果在雁群中，有任何一只大雁受伤或生病而不能继续飞行，雁群中会有两只自发的大雁留下来守护照看受伤或生病的大雁，直至其恢复或死亡，然后它们再加入到新的雁阵，继续南飞直至目的地。
　　雁阵之优，在于目标一致、前后呼应、强势超达，保温砂浆搅拌机企业经营也应如此。
　　保温砂浆搅拌机企业组织是一个有机体，必须和雁群一样有着清晰的战略目标，打造不同的团队去实现目标，分工明确、通力合作。众所周知，保温砂浆搅拌机企业组织是靠创造价值存在于社会之中，小保温砂浆搅拌机企业注重的是创造股东价值，因为迫于生存压力，老板必须有钱赚。中型保温砂浆搅拌机企业必须注重于创造员工价值和品牌价值，只有这样才可以实现持续增长，变成——大保温砂浆搅拌机企业，大保温砂浆搅拌机企业则开始创造真正的客户价值，乃至更深远的社会价值，承担起社会责任。