1、腻子粉搅拌机企业文化建设与腻子粉搅拌机企业管理目标的一致性。腻子粉搅拌机企业文化建设与腻子粉搅拌机企业管理都是服务于腻子粉搅拌机企业的生产经营目的，以确保腻子粉搅拌机企业经济利益、社会效益最大化目标的实现。  　　
　　2、腻子粉搅拌机企业文化建设与腻子粉搅拌机企业管理作用对象的一致性。腻子粉搅拌机企业文化与腻子粉搅拌机企业管理的联结点都是人，都是腻子粉搅拌机企业员工，要提高腻子粉搅拌机企业经济效益，提升腻子粉搅拌机企业核心竞争力，抓好腻子粉搅拌机企业管理工作，离不开腻子粉搅拌机企业文化的疏导、激励功能。通过腻子粉搅拌机企业文化建设，有助于激发员工工作积极性和劳动热情，以促进腻子粉搅拌机企业管理目标的实现。腻子粉搅拌机企业文化的激励功能将始终贯穿于腻子粉搅拌机企业管理的各个环节。  　　
　　3、腻子粉搅拌机企业文化对腻子粉搅拌机企业管理的保证作用。腻子粉搅拌机企业文化建设是以围绕腻子粉搅拌机企业的共同目标来协调员工的思想、统一行动，最大限度地克服实现腻子粉搅拌机企业目标过程中的思想阻力的。  　　
　　4、腻子粉搅拌机企业文化对腻子粉搅拌机企业管理的导向作用。腻子粉搅拌机企业要发展，观念是先导。腻子粉搅拌机企业要坚持产权清晰、责任明确、政企分开、管理科学的现代腻子粉搅拌机企业制度方向，就要充分运用腻子粉搅拌机企业文化的导向作用，遵循市场经济规律，最终实现共同的目标，履行腻子粉搅拌机企业对国家、社会和员工的责任。